職務経歴書の書き方【経歴が浅い20代向け】テンプレと3つのコツ

転職活動で多くの人が最初につまずくのが、職務経歴書です。履歴書は書けても、「職務経歴書に書けるような実績なんてない…」とペンが止まってしまう。20代なら、その悩みはごく当然です。でも安心してください。採用側も、20代に華々しい実績やリーダー経験を期待しているわけではありません。彼らが本当に見ているのは、「仕事への向き合い方」と「これからの伸びしろ」。つまり、立派な数字がなくても、書き方次第で十分に魅力的な経歴書は作れます。この記事では、経歴が浅い20代向けに、基本構成のテンプレと、浅い経歴でも光らせる3つのコツを解説します。

基本構成（A4で1〜2枚）

1. 職務要約：3〜4行で経歴の概要
2. 職務経歴：会社ごとに業務内容・担当・取り組み
3. 活かせるスキル・知識：PCスキル・資格など
4. 自己PR：強みをエピソード付きで

やりがちなNGと改善例

やりがちなNG	改善例
「電話対応」とだけ書く	「1日30件の電話対応」と数字で
実績がないと空欄	工夫・改善した点を書く
1枚を全社に使い回す	応募先に合わせ並び順を変える
自己PRが抽象的	エピソードを添えて具体化

経歴が浅くても光らせる3つのコツ

① 「実績」ではなく「工夫」を書く

売上◯%アップのような数字がなくても大丈夫。「ミスを減らすためにチェックリストを作った」「引き継ぎ資料を整備した」——自分なりの工夫や改善は立派なアピールです。

② 数字にできるものは数字にする

「電話対応」より「1日30件の電話対応」。「データ入力」より「1日200件のデータ処理」。規模感が伝わるだけで、書類の説得力が変わります。

③ 応募先に合わせて「並び順」を変える

職務経歴書は1枚を使い回すのではなく、応募先が求めるスキルに関連する経験を上に持ってくる。これだけで通過率が変わります。

書いたら必ず「他人の目」を通す

自分では完璧と思った書類でも、客観的に見ると弱点があるもの。エージェントの添削は無料なので、使わない手はありません。プロの添削が入った書類とそうでない書類では、通過率に体感できる差が出ます。

よくある質問（FAQ）

Q. 職務経歴書は手書き？パソコン？

A. パソコン作成が一般的です。A4で1〜2枚にまとめ、PDFで提出すると見やすくなります。

Q. アルバイト経験しかなくても書けますか？

A. 書けます。担当業務・工夫・学びを具体的に記載しましょう。職歴が浅い場合は自己PRで人柄を補います。

Q. 志望動機も職務経歴書に書く？

A. 通常は応募書類や面接で伝えます。書き方は志望動機の書き方を参考に。

Q. 自分で書いた書類に自信がありません。

A. エージェントの添削は無料です。プロの目を通すと通過率に差が出ます。転職全体の流れは5ステップを。

職務経歴書は「過去の成績表」ではなく「未来への提案書」。経歴の浅さを嘆くより、向き合い方を丁寧に言葉にしましょう。